Jaké témata produkt řeší:
- firma chce nově nastavit oddělení HR,
- firma má HR ale nemá ho naprocesováno,
- firma nemá své byznys cíle navázané na politiku a cíle HR,
- firmá chce převést svoji agendu do nového software,
- firma nemá systém v pracovních místech,
- firma chce zavádět nové systémy (Lean, Agil apod.) ,
- firma má v úmyslu zavést výkaznictví HR
Co produkt umí:
- obsahuje nástroje pro tvorbu, nastavení a optimalizování postupů a procesů HR,
- obsahuje nástroje na výběr optimálního HR software,
- obsahuje nástroje na sjednocení obchodní strategie se strategií HR,
- obsahuje nástroje na optimalizaci pracovních míst,
- obsahuje nástroje na identifikaci silných a slabých stránek firmy v oblasti HR,
- obsahuje nástroje pro zavedení personálního controllingu
Čím produkt usnadní lidem práci:
- umožňuje firmě mít funkční a naprocesované HR,
- umožňuje firmě vybrat nejoptimálnější HR software,
- firma má možnost svou byznys strategii navázat i na strategii HR,
- firma má optimalizované pracovní místa,
- firma má identifikované silné a slabé stránky v oblasti HR,
- firmá má zavedeno výkaznictví v oblasti HR a transparentní fungování celého oddělení
Co všechno můžete na produktu ocenit:
- přinese plně funkční oddělení HR,
- jednotný směr firemních cílů, podporu HR v naplňování byznys cílů,
- správné lidi na správných místech se správnými kompetencemi,
- transparentnost podnikání v oboru HR
- HR výkaznictví