Jaké témata produkt řeší:
- firma řeší potřebu HR oddělení,
- firma řeší potřebu funkčního HR oddělení (jaké výkonové, rozvojové a byznysové možnosti firma s lidmi má),
- firma chce růst,
- firma chce expandovat,
- firma řeší procesní řízení,
- firma nemá propojené byznys cíle s cíli HR,
- firma chce systematicky pracovat s lidmi.
Co produkt umí:
- obsahuje nástroje pro analyzování kondice HR oddělení ve firmě,
- obsahuje nástroje pro analýzu pracovních a funkčních pozic,
- obsahuje nástroje pro optimalizaci funkčních a pracovních pozic,
- obsahuje nástroje pro analýzování HR procesů a HR postupů,
- obsahuje nástroje pro analýzu HR strategie
Čím produkt usnadní lidem práci:
- umožňuje revizi HR oddělení,
- umožňuje revidovat a optimalizovat popisy pracovních a funkčních pracovních pozic,
- umožňuje optimalizaci funkčních a pracovních pozic,
- umožňuje zefektivnit HR procesy a postupy,
- umožňuje zrevidovat HR strategii a navázat ji na byznys cíle firmy
Co všechno můžete na produktu ocenit:
- přinese zvýšení výkonu firmy,
- přinese funkční práci oddělení HR,
- transparentnost v pracovních a fukčních rolích,
- zefektivnění práce HR oddělení,
- zefektivnění HR procesů a postupů,
- dosahovat byznys cíle přes HR strategii