21. 9. 2019 – sobota  09:00 - 13:00hodin Kanceláře ProcJindra, 8.Pěšího pluku 2380 Frýdek-Místek Stává se vám někdy, že v průběhu rozhovoru máte pocit, že s vámi někdo manipuluje? Poznáte to? Děláte věci, nebo říkáte slova které zpětně vyhodnotíte, že jste to takto vůbec nechtěli?  Míváte pocit viny, ikdyž jste nic neudělali? Když jste v komunikaci, zjištujete, že vlastně nevíte, co chcete? At uděláte cokoliv, je někdo okolo vás vaši osobou stále zklamán? Míváte pocit, jako by

Read more 417

22. 6. 2019 – sobota  09:00 - 13:00hodin Kanceláře ProcJindra, 8.Pěšího pluku 2380 Frýdek-Místek  Stává se vám někdy, že v průběhu rozhovoru máte pocit, že s vámi někdo manipuluje? Poznáte to? Děláte věci, nebo říkáte slova které zpětně vyhodnotíte, že jste to takto vůbec nechtěli?  Míváte pocit viny, ikdyž jste nic neudělali? Když jste v komunikaci, zjištujete, že vlastně nevíte, co chcete? At uděláte cokoliv, je někdo okolo vás vaši osobou stále zklamán? Míváte pocit, jako by

Read more 0

18. 5. 2019 – sobota  09:00 - 13:00hodin Kanceláře ProcJindra, 8.Pěšího pluku 2380 Frýdek-Místek Stává se vám někdy, že v průběhu rozhovoru máte pocit, že s vámi někdo manipuluje? Poznáte to? Děláte věci, nebo říkáte slova které zpětně vyhodnotíte, že jste to takto vůbec nechtěli?  Míváte pocit viny, ikdyž jste nic neudělali? Když jste v komunikaci, zjištujete, že vlastně nevíte, co chcete? At uděláte cokoliv, je někdo okolo vás vaši osobou stále zklamán? Míváte pocit, jako by

Read more 0

15. 1. 2019 – úterý  16:00 - 20:00hodin Impact Hub Praha Drtinova 557/10, Praha 5 - Smíchov, 150 00, Praha (mapa)  Stává se vám někdy, že v průběhu rozhovoru s druhým vzbuzujete reakce, které nemáte v úmyslu? Váš protějšek se z ničeho nic začne obhajovat, útočí na vás nebo prostě přestane komunikovat.  A vy přitom přece neříkáte nic, co by je mělo popudit?  Co teď? Jak pokračovat a hlavně, co když vám právě v tomto rozhovoru opravdu o něco důležitého jde? Co budeme

Read more 11

Už se vám někdy stalo, že jste se dozvěděli, například od někoho z okolí, že někdo, na koho jste spoléhali, komu jste důvěřovali, udělal něco, co se vám ale vůbec nelíbí a s čím jste vůbec nepočítali? Stalo se vám například, že jste se dohodli se svým nadřízeným na zýšení platu a na výplatní pásce jste zvýšení nenašli? Spoléhali jste, že vaše podřízená bude oslovovat na konferenci potenciální zákazníky a další z vašich podřízených vám řekl, že ji sledoval, když po celou dobu konference stála v koutě a s nikým nekomunikovala? Překvapilo

Read more 20

Stává se vám někdy, že v průběu rozhovoru s druhým vzbuzujete reakce, které nemáte v úmyslu? Váš protějšek se z ničeho nic začne obhajovat, útočí nebo prostě přestane komunikovat.  A vy přitom přece neříkáte nic, co by je mělo popudit. Nebo snad ano? Existují momenty, které mohou tyto reakce u druhých spustit. Které to jsou? A hlavně, co můžeme změnit a jakou formu vybrat, abychom konfrontačně nezněli? 1) Hodnocení (čehokoliv) aneb neschovávejte se za názor

Read more 12

Magické slovo “výzva”   Jak zhodnotit, kdy je pro nás přínosem, a kdy nás může stresovat? “Jindro, mám toho prostě nějak hodně, nezvládám to.” Takto začalo jedno z mých posledních sezení. Velmi mě baví mladí lidé, kteří zastávají významné pozice ve firmách. Obchodní ředitel, který seděl naproti mně, byl jeden z nich. Z mého pohledu to bývají úžasní lidé. Jedna z věcí, která mě na nich mimořádně fascinuje, je jejich síla a chuť jít vstříc novým

Read more 28

Do mé pracovny se jednoho dne vřítil výkonný ředitel a majitel firmy v jedné osobě. Neví co dál, odchází mu lidi, je ohroženo i jeho know how. Přicházely dokonce i myšlenky na úplné zavření firmy. Jak často vídávám lidi s úporným pocitem bezmoci. Ovládat emoce v takovém stavu je téměř nadlidský výkon. Strach, bezradnost, panika, pocit, že s tím nemohu nic udělat. Nejprve ze sebe chrlil jednu větu za větou. Když jsem nereagovala, začal zpomalovat.

Read more 4

Jedním z častých “hostů” mých sezení jsou ředitelé a vedoucí pracovníci firem. Hodně lidí by asi překvapilo, že často řeší podobné problémy jako “obyčejní” lidé, jen s tím rozdílem, že jejich rozhodnutí mohou mít řekněme dalekosáhlejší důsledky. To byl případ jednoho z nich - už když vešel, bylo celkem jasné, že něco není v pořádku. “Jindro ahoj, prosím tě, musím si ještě vyřídit jeden email. Ten člověk mě něskutečně naštval. Musím mu hned odpovědět, hned.“

Read more 2

Ten den jsem očekávala několik klientů, nicméně jeden z nich byl pro mě něčím vyjíměčný. Zastával pozici výrobního ředitele, nacož se mi zdál příliš mladý. Čím častěji jsme se ale potkávali, tím více mě přesvědčoval o tom, že je to člověk osobnostně velmi vyzrálý. Učící se, pokorný, upřímný, silný a s velkým potenciálem. Někdy navrhnul své vlastní téma, jindy jsme pokračovali v plánu osobnostního rozvoje, který jsme si společně stanovili. Když vešel ten den dveřmi,

Read more 2